省疾控中心创新党风廉政建设和反腐败工作年度目标考核方式

本网讯（谷丰）省疾控中心创新党风廉政建设和反腐败工作年度目标考核方式。在一年一度的年度目标考核到来之际，省疾控中心的党风廉政建设和反腐败工作不用组织人员到个党支部（总支）进行，十八个党支部（总支）全年目标考核结果通过纪检监察部门依据平时完成工作相应分值统计，结果就出来了，既减轻了基层负担，又促进了工作发展，受到广泛赞扬。

2020年，在中心党委陈霏书记提出的工作“十问”启发和“三讲三抓”要求指引下，省疾控中心在传统的考核方法基础上，通过组织人员调研，创新并成功实践了归纳考核法。年初，中心党委印发《党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确改变考核方式，创新“归纳考核法”，让考核科学化，采取工作量化计分的学分制方式为主要考核手段，将党风廉政建设和反腐败各项工作任务进行分类并确定分值，每完成一项任务就获得相应的计分，年底只需对各支部的分项工作分数进行加减统计，即得出考核结果。

计分时，包括职能部门纪检监察室所属的联合党支部等十八个党支部（总支）的分项工作资料和相应的计分表都是公开摆放在同一个平台（桌面）上的，十八个党支部（总支）中的任何一个支部都可以看到其他支部的工作完成情况和对应分数，真正实现了全面公开的相互监督，确保了公平公正。

纪检所有涉密工作都是在保密机上操作的，对于职能部门纪检监察室所属支部两位同志因工作粗心，在办公电脑传输套用模板起草非涉密内容文稿而未将标密标识去掉的错误，联合党支部坚持刀刃向内进行“双扣分”，对党风廉政建设考核自我扣分的同时，要求目标绩效考核组按照共性目标绩效考核评分办法再扣分。得到各支部首肯，推动作风建设持续向好。

归纳考核法，不但减轻了各党支部（总支）的负担，每个支部根本用不着花费时间和精力准备繁琐的资料，有了更多的精力抓好各项工作落实的同时，中心纪检机构又腾出手来经常深入对各个党支部（总支）的明察暗访和强化督导，2020年开展明察暗访和督导就达30余次之多，既推进工作落实，又利于动态掌握整体工作进展情况。

省疾控中心创新并成功实践归纳考核法，取得了满意的成效，真正实现了考核科学化。被扣分的支部书记均表示心服口服。地病所党支部书记李扬、结防所党支部书记李进岚、公卫所党支部副书记乐斌等都表示支持。考核创新随机满意度调查满意率百分之百，可以说是省疾控中心党建工作的一大成果。