黔东南州多措并举加强乡村医生队伍建设

本报讯 一直以来,黔东南州高度重视乡村医生队伍建设,通过推行乡村医生一体化管理、实施大学生专项计划、定向招聘乡村医生、缴纳养老保险、开展技能培训和提高工资待遇等举措,进一步夯实了基层医疗卫生服务网底。

推行村医一体化管理。2021年,黔东南州制定印发《州人民政府办公室关于印发黔东南州推行乡村卫生服务一体化管理加强乡村医生队伍建设实施方案(试行)的通知》明确,所有行政村卫生室均纳入乡村一体化管理,实现村卫生室设置和村医配置管理、业务管理、药械管理、资产管理、绩效考核等“五统一”。

实施大学生专项计划。2024年,黔东南州实施大学生乡村医生专项计划招录32人,目前22人已完成考察,正在办理拟聘用公示。

定向招聘乡村医生。根据省委组织部、省人社厅相关文件精神,在事业单位公开招聘中,黔东南州乡镇事业单位拿出部分岗位定向招聘具备从业资格的乡村医生,不设开考比例,按实际报名人数开考,学历放宽到初中,年龄放宽到40周岁。近三年来,黔东南州共发布定向招聘乡村医生岗位计划6个,已招考到位4个。

缴纳基本养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,目前,黔东南州除锦屏县、从江县外,其余县(市)在职村医养老保险缴纳已实现全覆盖。同时,针对年满60周岁的乡村医生,各县(市)结合实际,按照工龄采取补助进一步提高其养老待遇。

全面提升村医技能。围绕基层常见病、多发病开展村医理论和技能培训。2023年,黔东南州开展村医线下7天培训3454人,实现在岗村医全覆盖。实施基层卫生人才能力提升培训项目,以县(市)为单位选派村医到县级公立医院或指定机构脱产培训1个月,强化服务水平和技能提升,2024年项目覆盖257名乡村医生;2023年全州获得中央及省级卫生健康人才培养补助资金2433.55万元,用于县乡村卫生人才能力培训、村医培训等。

着力提高村医待遇。黔东南州各级财政部门积极采取各项措施,动态调整乡村医生各渠道补助标准,逐步提高乡村医生的待遇水平。按照省级统一部署,从2022年1月1日起,村医每月财政定额补助提高200元,黔东南州乡村医生人均补助提高到1617元,基本公共卫生服务和诊疗服务收入也可视其完成工作量及绩效考核结果兑现报酬。2023年全州共下达村医补助资金1938.04万元,基本药物制度补助资金6837万元,专项用于保障村医待遇,稳定村医队伍。(黔东南州卫生健康局)