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默认近年来，余庆县人民医院始终以党建为统领，聚焦“白衣护航红色12345”党建品牌，积极探索“五维度”工作法，有效破解党建与业务“两张皮”问题，切实以高质量党建赋能医院高质量发展。
齐心聚力
提高思想建设“高度”
党委牵“总”。坚持把政治建设放在首位，严格执行党委领导下的院长负责制，持续健全涵盖医院章程、议事规则、内部管理的“1+2+N”制度体系，科学决策“三重一大”事项，把党的领导融入医院管理全过程。
支部牵“头”。规范设置党支部，全面覆盖职能、医技、临床科室。严格落实组织生活制度，党支部标准化规范化达标率100%，推行党支部参与科室议事决策、树标推优、能力建设、人事推荐、监督评价“五重体系”建设。围绕“标准+特色”，创建“医心药语·为民解忧”“提技抓保障·服务争先锋”等18个支部党建品牌。
党员牵“手”。党员亮身份、作承诺、争表率，开展“党员医德医风零投诉”评比，设置党员“三岗”129个，组建“小红帽”志愿服务队，公开承诺服务内容。积极推进创先争优与业务融合，开展护士小讲堂、病历质量评比等活动。2023年医院37名党员干部职工在“红医杯”等评比中获奖，1名党员荣获贵州省“改革奋斗者”表彰。
决心攻坚
提质医院管理“精度”
“育”人才。将党建与业务由“平行线”拧成“一股绳”，实施“三培养”工程，累计有28名业务骨干培养成党员、18名党员培养成业务骨干，7名优秀党员骨干推荐到其他部门副科级及以上管理岗位任职。先后“请进来”30名帮扶专家、6名研究生，“送出去”200多名业务骨干深造。
“兴”学科。抢抓“对口帮扶”契机，与上级医院签订党建共建和业务帮扶协议，强化“5+2”重点学科建设，先后建成市级重点专科2个、重点学科1个，成功申报多个省市级重点专科，积极推动新技术开展，实现县域“介入”零突破。
“提”能力。以胸痛中心等“五大中心”建设为抓手，推行多学科联合诊疗模式，急危重症救治能力持续提升。组建消化道肿瘤等5个疑难病诊疗专家团队，解决百姓“看病难”问题。
匠心为民
提振精医精技“强度”
“省”成本。以“三个转变、三个提高”为目标，深化“三医协同”改革。精细化运行，开展全成本核算，节能降耗等，实现管理费用、万元收入能耗支出等核心指标“五降低”。近年来，医院作为全国首批现代医院管理制度国家级试点单位，受到国家卫健委体改司致信表扬，在全省公立医院改革与高质量发展评价中位列县级综合医院第二，在遵义市2020-2022年度大型医院巡查中位列县级综合医院第一。
“调”结构。实行药品、耗材零加成，其收入占比分别控制在20%、10%左右，医务性收入占比达44%以上。快速落实药品、耗材带量采购，促进价格大幅降低。扎实开展临床路径、处方前置审核等，进一步规范了诊疗行为。
“轻”负担。积极推进DIP支付方式改革，有效控制费用增长，为群众“守好钱、用好钱”。成功申报5种重大疾病定点救治机构，报销比例大幅提升。2023年门诊及住院次均费用较同期降幅分别为1.61%、11.43%，真正让患者负担“轻”下来。
真心共建
提升惠民便民“温度”
“强”责任。主动推进紧密型医共体建设，强化县级龙头医院牵头作用，先后选派4名优秀党员到乡镇卫生院任执行副院长，10余名优秀管理人员到分院任学科带头人，切实提升管理效能。实行“双绩效”“双考核”，使管理流程得到优化，成本得到有效控制，医务性收入占比从22%提升至27%。
“重”服务。建设医学影像等五大资源共享中心，实现医共体内资源共享、信息互通、结果互认。通过卒中、创伤等管理中心带动，促进管理服务同质化。指导建设6个特色科室，增添多种设备，拓展了服务能力。先后选派10名医务人员到务川、道真帮扶，其中4名医务人员荣获遵义市帮扶少数民族自治县优秀医务人员称号。
“显”成效。党支部积极开展送医送药下乡活动和乡镇卫生院、村级分院、村卫生室巡诊活动，结合远程医疗，实现危重病人快速分诊、急速转诊，将危重患者救治成功率提高至95%以上。指导建立遵义市首家乡镇卫生院血透室，成功开展人工关节置换、电子胃镜、腹腔镜等新技术和新业务60余项，三四级手术占比实现“零突破”，现已达到9%，医疗技术获得全面提升，进一步增强了群众获得感、幸福感和安全感。
戒心常存
提增文化内涵“广度”
“树”清风。坚持塑造生命至上、救死扶伤的精神文化，爱岗敬业、潜心钻研的岗位文化，廉洁行医、风清气正的廉洁文化，先后获得“全省文明单位”“全省脱贫攻坚先进党组织”“全市抗疫先进集体”等荣誉称号。开展廉政查房，分类创建清廉党支部、清廉科室，系统推进清廉医院建设。
“育”行风。严格执行“九项准则”“十严禁”规定，严肃开展自查自纠、重点岗位人员廉政谈话等，以“三项会议、三个措施”紧密开展警示教育，教育职工依法行医、廉洁从医。
“严”作风。扎实开展党纪学习教育，加强职工监督管理，修订完善纪律清单、“八小时外”监督制度。建立职工“廉政档案”，开展“廉政家访”，签订“家庭助廉承诺书”，内外互动教育引导全院职工不断增强纪律意识和规矩意识，营造干事创业的良好政治生态。
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