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默认本报讯 近年来,遵义市播州区开拓创新,积极探寻医疗人才引进新模式,进一步提升区域医疗的“硬实力”。
“大医院凭借雄厚的资金与先进的设施,在引才方面具有优势,我们受很多因素的限制,对高层次人才的吸引力不足。”播州区中医院党委书记罗勇说。
面对医疗领域高层次人才引进难的问题,播州区抓住东西部协作机遇,采取专家定期坐诊、手术指导、人才帮带等方式,成功柔性引进浙江省中医院乳腺领域的专家徐小宏博士,挂职播州区中医院副院长,并设立了“徐小宏博士工作站”,其开展的乳腺微创手术填补了区内空白,为众多患者带来了福音。
尚嵇镇患者张女士,患有乳腺疾病多年,听闻徐小宏博士在播州区中医院帮扶,便前来就诊,经过详细的检查,徐小宏博士为其量身定制了个性化的治疗方案,并指导手术团队为张女士完成手术。术后,张女士恢复良好。
徐小宏博士充分施展其专业才能,通过开展专家坐诊、手术示教、学术讲座以及临床科研等多种形式,为播州区中医院提供了全方位、深层次的专业指导,不仅耐心培养帮助年轻医师成长,更显著提升了医院专业技术服务能力。截至目前,徐小宏博士先后17次奔赴播州区进行指导帮扶,接诊患者达712人次,成功开展264例高难度手术。
目前,依托“徐小宏博士工作站”,播州区已成功申报省市科研课题2项,累计培训医务人员1000余人次,精心培育了涵盖乳腺科、中医科、超声影像科、放射科和护理等专业的乳腺诊疗医疗团队38人。
播州区这一柔性引才举措,不仅让当地群众在“家门口”就能享受优质的医疗资源,更为全区卫生健康事业高质量发展注入了强劲动力,绘就了一幅医疗服务提升与人才培养共进的美好画卷。
(王兴书)
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