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默认本报讯 近日,贵州省卫生健康委印发2025年“银龄计划”工作方案,明确各级医疗机构要面向省内外引进退休高级医疗卫生人才不少于600人,其中引进省外人才不少于150人,所有三级公立医院必须有省外退休高级医疗卫生人才落地。
按照计划,贵州省今年采取多种形式引才。一方面,充分发挥国家区域医疗中心项目输出医院优势,用好“组团式”帮扶平台,争取更多的退休专家到贵州省开展工作。另一方面,依托贵州人才博览会等平台,积极通过省内外知名人力资源服务机构引才;通过“以才引才”,发挥已引进专家的人脉资源优势,邀请他们推荐身边的退休专家;同时,鼓励有条件的地区和单位走出去引才。
各级各单位要为银龄专家搭好工作平台,根据专家的特点明确适当岗位、提供必要条件、配备必要设备,最大程度发挥专家作用。通过组建“跟学班”,与专家结成“师徒”对子,以“一带一”“一带多”等方式带教,通过开展学术讲座、教学查房、手术带教等方式,为医院培养技术骨干。同时,要完善后勤保障机制,妥善安排好银龄专家的食宿、交通、通讯、安全、健康、探亲、旅游优惠等各项保障措施。要坚持重视厚爱,经常听取专家的意见建议,尽心尽力帮助专家解决问题和困难,解除他们的后顾之忧,让专家能安心融入当地生活,全心投入新的工作。
据了解,“银龄计划”是省委、省政府加强人才队伍建设的重要部署,是激励银龄人才发挥经验才智、服务贵州的重要举措,是为贵州高质量发展提供人才支撑的重要途径。自2018年底启动实施“银龄计划”以来,贵州省医疗卫生系统累计引进3958名医疗卫生人才,一批批省外退休高层次医疗卫生人才到贵州医疗卫生机构工作,省内退休医疗卫生专家到基层工作,为提升全省医疗卫生水平发挥了重要作用。(张 晔)
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